Peamised küsimused ja strateegiad tööintervjuul õnnestumiseks

  • Olge valmis tavapärasteks küsimusteks, nagu tugevused, nõrkused ja positsiooni motivatsioon.
  • Kasutage oma vastustes konkreetseid näiteid ja STAR-tehnikat, et tuua esile oma saavutusi.
  • Professionaalse mulje loomiseks olge ettevaatlik kehakeele, riietuse ja detailidega, nagu maniküür.
  • Vältige levinud vigu, nagu eelmiste tööandjate halvasti ütlemine või liiga harjutatud välimus.

Kuidas valmistuda tööintervjuuks

Kas soovite teada tööintervjuu küsimusi, mida nad tavaliselt esitavad? Tõsi, üha rohkem küsitlejaid muudab küsimusi nii, et see ei muutuks millekski robotlikuks ja võtad neid liiga ettevalmistunud. Kuigi intervjuus endast parima andmiseks on mugav äss varrukas olla, on kõige parem panustada loomulikkusele.

Sellest hoolimata ei maksa mainida levinumaid küsimusi, mida enamasti küsitakse valdavas enamuses intervjuudes. Sest nii saate midagi ette valmistatud, kuigi nagu me ütleme, alati on parem, kui seda ei jäeta liiga pähe, vaid saate end loomulikumalt väljendada kui olete intervjueerija ees. Uurige, mis edasi saab!

Küsimused tööintervjuuks: Miks soovite ettevõttes töötada?

See on üks levinumaid ja see on nii nad tahavad teada, mis teid ettevõtte juures motiveerib. Seetõttu on sel juhul vajalik, et kui olete selle vastu huvi tundnud, teavitaksite end hästi kõigest, mida nad teevad, nende projektidest, eesmärkidest ja võimalikult palju teavet. Pidage meeles, et ettevõtte sügavuti tundmine aitab teil ka intervjuu lõpus küsimusi esitada, näidates teie tõelist huvi.

Küsimused töövestluseks

Mis on teie nõrkused ja tugevused või tugevused?

Need tugevad ja nõrgad küljed, need voorused või tugevused on huvitavad ka ettevõtte ja töökeskkonna jaoks. Seetõttu juhivad nad tööintervjuul veel üht kõige sagedamini esitatavat küsimust. Kõigi oma vooruste esiletõstmine töökohal ei tähenda, et loetlete need nimekirjana. Aga Kas saate rääkida ühest ja tuua näiteid, miks see on teie tugevaim külg?. Nõrkadega sama, paar neist peaks ka mainima, aga mitte tavalised. Peaksite olema pisut originaalsed, mõelge sellele, mis teil tegelikult on, ja rakendage seda praktikas, lisaks mainige, kuidas te selle täiustamise nimel töötate.

Millist palka ootate?

Mõnevõrra kompromiteeriv küsimus, mis on samuti üsna tavaline. Siin ei ole asi selles, et viska ennast numbri ütlemisse ja jää nii laiaks, vaid et sa pead alati igat oma vastust põhjendama. Seetõttu peate teavitab teid hästi sellest, kui suur palk tavaliselt teie töökoha eest on või haridustase. Ajakohase palgateabe saamiseks oma valdkonnas saate kasutada veebitööriistu. Sellest lähtudes saate omada ligikaudset ja realistlikku figuuri ning mitte lasta end sellest, mida soovite.

Kuidas ja kus sa näed end 5 aasta pärast?

Kindlasti on see veel üks neist küsimustest, mis kõlab teile tuttavalt ja palju. See võib olla ka trikiga küsimus, kuid sa pead sellele ausalt vastama. Kui näete, et positsioon, mille poole pürgite, on see, mida tõesti otsisite, siis kindlasti näete 5 aasta pärast ennast selles, iga päev õppimas ja täitmas ülesandeid, millest unistate. Kui aga plaanite oma elus muudatusi teha või soovite uurida uusi valdkondi, on soovitatav ka see mainida, viidates sellele, et otsite ettevõtte seest kasvu.

Kuidas valmistuda tööintervjuuks

Miks peaks see positsioon olema teie jaoks?

Sellises küsimuses saate seda täpsustada nii, nagu teile kõige paremini sobib. Tõde on see, et see on teie hiilguse hetk enda müümiseks ja peate sellest maksimumi võtma. Seal tuleb esile tuua oma tugevad küljed ja kogu oma kogemus, et seda saavutada. Pidage meeles, et peaksite alati tooma näiteid, miks. Kuna see näeb palju parem välja, kui teete seda praktilisemal viisil. Mõelge sellele neil on palju kandidaate, seega on aeg neile näidata, et see, mida nad tegelikult otsivad, on teie profiil. See on üks tööintervjuu küsimusi, mida tasuks enne kodus veidi harjutada.

Kas teil on küsimusi?

Intervjuu lõpetatakse tavaliselt nii ja loomulikult ütleme pärast pikka närvis olemist ja sõnade üle järele mõtlemist kindlasti ei, et meil pole küsimusi. Noh, see kõik on viga! Sest me peame huvi üles näitama ja mis oleks parem viis seda teha, kui esitada paar küsimust intervjueerijale. Võite küsida, millist koolitust ettevõte pakub või milline oleks tööpäev, milliseid projekte nad määraksid või isegi millised on ettevõtte suurimad praegused väljakutsed. Kõik see mitte ainult ei näita teie huvi, vaid annab teile ka väärtuslikku teavet töö konteksti kohta.


Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.